讓30個職能科室“過堂考”
為響應(yīng)市委、市政府開展整治“新衙門作風(fēng)”等形式主義官僚主義突出問題專項活動的整體部署，推動醫(yī)院“新衙門作風(fēng)”專項治理活動深入開展，促進(jìn)各部門切實轉(zhuǎn)變思想觀念、調(diào)整精神狀態(tài)、提升工作效能、提高服務(wù)意識，激勵和約束職能部門更好地服務(wù)臨床一線、服務(wù)患者和群眾，且更加真實、便捷、有效的評價我院整治“新衙門作風(fēng)”等形式主義官僚主義突出問題期間的作風(fēng)建設(shè)效果。近期，在院黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署和指導(dǎo)下，院“新衙門作風(fēng)”專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在院內(nèi)組織開展了月評、季評、網(wǎng)評“三評議”活動。
“三評議”活動即院領(lǐng)導(dǎo)評議、服務(wù)對象評議、網(wǎng)上評議，采用調(diào)查問卷的形式，按照A、B、C、D四個等級，對職能部門日常工作效能進(jìn)行評價。其中領(lǐng)導(dǎo)評議是由領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)各自分管工作對職能科室進(jìn)行每月一次評議；服務(wù)對象評議由臨床科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長對職能科室進(jìn)行每季度一次評議；網(wǎng)上評議是通過在全院發(fā)放網(wǎng)絡(luò)測評表的形式對職能科室進(jìn)行公開評議，活動期間至少評議一次。職工可以用手機(jī)掃描二維碼實時評議，方法簡單易操作，無記名的方式更能獲得真實的評價。最終結(jié)果直接通過網(wǎng)絡(luò)平臺匯總、分析，以圖表和文字相結(jié)合的形式清晰、直觀的展示出各科室的票數(shù)、排名和群眾意見建議。三個層面的評議結(jié)果將全部予以公示，并對評定檔次為C和D的職能科室負(fù)責(zé)人提醒談話。
“新衙門作風(fēng)”三評議活動開展至今，共收到院領(lǐng)導(dǎo)測評表12份，網(wǎng)絡(luò)平臺共收到群眾評議數(shù)據(jù)1823份，收到建議507條，瀏覽量3108人次，回收率58%。其中“A選項”占比85%，“B選項”占比13%，“C選項”占比1.1%，“D選項”占比0.9%。此次借助科技手段開展的網(wǎng)上評議工作得到了全院干部職工的廣泛好評，做到對參評對象服務(wù)態(tài)度、工作效率的一目了然，科室管理、人員素質(zhì)的一目了然，評議統(tǒng)計、調(diào)查分析、意見建議的一目了然，確?！叭u議”工作收到實效。
